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苹果CEO告诫年轻人:只为钱工作 永远不会快乐
库克告诫学生,为了金钱而工作“很快就会让你精疲力尽,而且你也永远赚不到足够的钱,所以你永远都不会快乐。”苹果公司(Apple)CEO蒂姆·库克在周三对苏格兰格拉斯哥大学的学生发表演讲时表示:“不要为了钱工作。”库克被授予了该校的荣誉学位。这位身价百万的科技公司老板,以其令人舒服但慎重的演讲风格而著称..
  • 2017年2月17日
    只为钱工作 永远不会快乐
    库克告诫学生,为了金钱而工作“很快就会让你精疲力尽,而且你也永远赚不到足够的钱,所以你永远都不会快乐。”苹果公司(Apple)CEO蒂姆·库克在周三对苏格兰格拉斯哥大学的学生发表演..
  • 2017年2月9日
    领导脾气好真不一定是好领导
    脾气好的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让下属变得强大和超越你!!!无数证据表明,“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”。请看最近超火的两张图你就明白了!如果说严格是大..
  • 2017年2月9日
    让员工做自己 公司价值才能最大化
    在职场中,我们一直被教导要服从——接受现状、顺应他人的观点和行为、认同那些能支持我们观点的信息。在组织层级里爬升的过程中,服从的压力只会越来越大。当升至高位时,我们早已被培养成服从..
  • 2017年1月17日
    现在是年轻人创业的好时代
    罗蔚(中财沃顿资本管理有限公司董事长、沃顿集团荣誉董事长)最近关于创业的话题十分火热,万达王健林的一句“什么清华北大,都不如胆子大”得到了很多反应。有时候大胆、敢拼敢做的确是创业成..
  • 2017年1月17日
    对员工吼叫可以作为领导策略吗?
    来源|BusinessManagement为什么有些领导虽然对员工大吼大叫且惩罚严苛,可是获得的却是员工无限的忠诚;而有些领导人则被认为是食人魔。研究表明,领导的吼叫到底是激励员工..
  • 2017年1月9日
    要缔造成功企业 请看看这篇文章
    缔造一家伟大的企业就像跑一场马拉松。没有“为何”奋斗的强烈动机,企业家难以保持前进的动力。透视企业家(EntrepreneurInsiders)是一个在线社区,美国创业界最睿智、最..
  • 2017年1月9日
    企业的成功取决于资源在什么层面整合
    尽量减少管理层次,形成一条最短的指挥链,是扁平化管理的最基本要义。在此之下,传统意义上的部门职能划分与岗位职责将发生巨大变化,层级管理将被弱化,而模块化管理将逐步得到强化。比如,现..
  • 2016年12月22日
    能否赢得上司尊重99%都取决于你自己
    我们都希望在职场上被尊重,同时想要别人觉得自己有价值。但是,尊重不是别人给予的,而是自己争取的。无论是刚开始与这位领导共事,还是已经共事多年,你清楚该如何让他欣赏你的工作表现吗?什..
  • 2016年12月22日
    商务礼仪非小事,举手投足须得体
    谁都免不了出错,不是没有及时回邮件,就是不小心飙出一句脏话。但这些错误可能无伤大雅,对吗?在言行举止上,我们真的需要做到尽善尽美吗?不客气地说,我们确实需要如此。如今,办公室被划分..
  • 2016年12月9日
    中国投资人要学习的还有很多
    曹毅,80后投资人,有12年的投资经验,自称是个年轻的老兵。2009年加入红杉之前,曹毅曾工作于联创策源创投基金,专注在TMT方面的早期投资。2014年曹毅离开红杉资本创立源码资本..
  • 2016年12月9日
    创业九死一生 这4种能力你必须具备
    没有一条通往远方的路没有误解与委屈。那么,对于九死一生的创业,你该具备哪些最基本的能力?吴晓波在付费音频节目【每天听见吴晓波】中说了四个要点,希望对你有所启发。重要观点推荐:做企业..
  • 2016年12月5日
    这20家企业倒闭背后的启示
    我调查了20多家倒闭的创业企业,后来我发现,他们都有一个共同的特点——除了老板,几乎没有人加班。最近我招聘了一个新人,我问了他一些他之前公司情况,做的都是非常大的客户,也很有价值,..
  • 2016年12月5日
    王石:选懂规矩的人共事
    王石:一个企业在创办之初,跟谁一起“玩儿”,“玩儿”过之后,哪些人可以继续跟你一起“玩儿”,这个选人的过程,无疑是对自己一个很大的挑战。很多人的失败,很多事无法再走下去,原因其实都..
  • 2016年11月25日
    想要事业提升,你得认识上司的上司
    对事业发展而言,你与上司之间的关系至关重要。不过,还有一个人对你的事业也有着同样重要的影响:那就是上司的上司。那么,在不影响和直属上司关系的前提下,该如何与上司的上司建立关系?交流..
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