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 金融网网友 发表评论 发表时间:2008-7-23 12:20:44 IP地址:58.42.102.*  支持 ( 0人 )  反对 ( 0人 ) 快速回复 删除 |
| 人事改革急于一切，因为农行现处于人多、业务不太大，存在有隐性待业人员多多，特别是县级以下网点和县支行，就我们县支行四十岁以上的有二十多人，他们的文化水平都很低，没有开发创新能力和精神，农行据目前看应把现有的老弱病残、文化水平低、自愿为内部退养的工作人员进行内退，这样他们的工资只是为在职人员一人的一半，已属于减员增效；再给高端人才让有位子，只有这样农行今后的发展期才有希望，才能在上世后与他行竟争才有活力。如果不是这样，不做事的人多了，使现在想做事的人都存在对比度，影响了整个队伍的隐定和发展。县级以下的人员都是原来营业所撒并后进入县支行的，没经过专业学校毕业的，据我们县目前的这批人都江堰市愿搞内部退养。 |
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