今天网易财经就玖龙事件与广东省总工会副主席孔祥鸿先生,就近日网上热议的“玖龙事件”进行了对话，孔祥鸿认为玖龙纸业的待遇远谈不上血汗工厂。 孔祥鸿在两会期间曾表示，他愿意就新《劳动合同法》通过电视台和茵进行PK,或者在报纸开专栏辩论

　　据孔祥鸿透露，广东省总工会和东莞已经派出调查人员。调查员反馈称，玖龙的员工待遇非常好，每个月补助给工人150块钱的伙食费，在食堂可以刷卡吃饭，就像是大学里面，吃多少刷多少，如果是吃面和粉是4块钱，饭是任你吃，大概费用是7块钱。调查员中午还在玖龙员工食堂吃了一顿饭。

　　在住行方面，调查员反馈，玖龙购买了25台大巴，免费从宿舍接送工人到工厂上班，和工厂和宿舍之间相差的车程是15分钟，玖龙宿舍30平方左右是3-4个职工住，有独立的卫生间，有洗衣机，三块钱洗一次。孔祥鸿认为，宿舍待遇也谈不上血汗工厂。

　　不过，调查员所反馈的都是正式员工的情况，至于“派遣工”，孔祥鸿认为，2008年1月1号之前是相当一部分存在乱用派遣工问题，如果玖龙纸业有这种情况，应该要纠正，但这需要一个过程。

　　曾经去过玖龙工厂现场的每日经济新闻的记者对省总工会调查员所反馈的情况表示怀疑，据她描述，3-4个人住一间的都是干满了5年以上的高级员工，刚来的正式员工是7-8个人个。几十辆的大巴也存在，接送他们也是事实，但是他们早上八点上班，大巴7点就把他们接到工厂，7：45以后就算迟到。

　　孔祥鸿不否认可能存在上述现象，并称将继续进行全方位调查。至于“血汗工厂”他的定义是，“不签合同，黑工，不买保险，强迫加班加点，劳动生产条件恶劣，没有生意的保障。或者说工资是克扣的，或者是严重的低于政府的最低工资。”