年初以来，为了提高临柜人员综合业务技能和业务处理效率，实现一岗多能，积极培养复合型人才，提高工作效率，增强业务竞争力，适应当前业务快速发展的需要，该县农村信用社在全县扎实开展业务技能达标活动。

　　在开展技能达标活动中，各基层信用社纷纷成立了学习领导小组，制定了详细的学练计划和严格的考核措施，坚持自学与集中学习相结合，定期组织测试，确保基本技能达标活动开展得扎实有效，在全县掀起了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。同时联社还加大考核力度，将技能达标联系工资100元进行考核。经考核三项全部达到县级标准的全额发放；达到市级标准的,每项增加技能工资20元；达到省级标准的，每项增加技能工资50元。经考核三项中有一项达不到县级标准的，技能工资100元不予计发，并扣减工资20元。为了检验全员的技能练习成果。近日，联社对全县信用社临柜人员进行了业务技能测试，共分为点钞、电脑百张录入和电脑汉字录入三个项目，共183人参加了这次达标。这次三项测试全部达标者共104人，综合达标率为76％。（作者：李琼波)