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　　7月10日，中国共产党湖州银行股份有限公司第一次代表大会召开。党委书记、董事长吴继平代表上一届党委作了题为《顺势而为、乘胜前进，为加快湖州银行高质量赶超发展而努力奋斗》的工作报告。总行领导班子成员及来自全行各单位的正式代表、列席代表共计89人参加会议。市委组织部部务会议成员、市委人才办专职副主任鲁有铭，市国资委党委专职副书记覃泓应邀出席会议并讲话。

　　大会指出，过去五年来，湖州银行坚守“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的战略定位，围绕“金融+绿色+科技+合作+风控”的发展战略，迎难而上，开拓创新，奋力拼搏，走出了一条深耕本土、拥抱科技、开放合作的高质量赶超发展的绿色路子，开创了发展业绩好、发展有特色、发展可持续的良好局面。

　　大会认为，过去五年是湖州银行成立以来发展最快、质量最好、效益最优的时期。截至2019年末，全行总资产712.09亿元，较2015年初增长140.91%，资产规模跃居市内同业第一；各项贷款余额357.70亿元，较2015年初增长112.56%，对实体经济的支持力度不断加大；利润总额9.26亿元，税后利润7.11亿元，较2015年度翻两番，盈利水平快速提升；资产质量不良率0.67%，较2015年初下降0.52个百分点，资产质量持续改善。

　　大会科学规划了今后五年的奋斗目标，明确提出了建设“六大银行”的目标任务，要求全行上下要精准把握“绿色发展”的时代主题，加快推进绿色银行建设；要精准把握“服务实体”的时代使命，加快推进地方主办银行建设；要精准把握“普惠共享”的时代脉搏，加快推进市民银行建设；要精准把握“互联互通”的时代潮流，加快推进智慧银行建设；要精准把握“依法合规”的时代守则，加快推进稳健银行建设；要精准把握“规范治理”的时代强音，加快推进上市银行建设。

　　大会强调，加快推进湖州银行高质量赶超发展，关键在于党委，要切实发挥党委在公司治理中的领导核心作用，全面加强党的建设。要抓好思想政治建设，解放思想引领发展；要抓好干部队伍建设，提升能力推动发展；要抓好基层组织建设，夯实基础促进发展；要抓好清廉银行建设，廉洁从业保障发展；要抓好工作作风建设，担当作为服务发展。

　　大会进行了分组讨论，各代表小组认真履职，审议通过了党委工作报告，并通过差额选举和无记名投票方式，选举产生了中国共产党湖州银行股份有限公司第一届委员会。

　　在大会闭幕式上，吴继平围绕学习贯彻本次党代会精神，开启新征程、开创新局面，提出以下四点意见，开启新征程、开创新局面，必须要保持奋发有为的精神状态；开启新征程、开创新局面，必须要保持敢抢敢拼的工作状态；开启新征程、开创新局面，必须要发挥好党组织和党员干部的引领作用；开启新征程、开创新局面，必须要保持攻坚克难的斗争精神。

　　本次党代会开启了湖州银行高质量赶超发展的新征程，湖州银行党委将团结带领全行各级党组织和广大干部员工，顺势而为、乘胜前进，为加快湖州银行高质量赶超发展而努力奋斗，为湖州建设“重要窗口”的示范样本作出新的贡献。