农商行
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付费后查看全部内容大同农商银行：金融活水浇灌“制造高地”
大同农商银行紧扣大同市“建设先进制造业集聚地”的战略目标，以源源不断的金融“活水”滋养制造业实体经济沃土，为“大同制造”向“大同智造”跨越注入强劲动能。
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付费后查看全部内容2026年全国科技活动周——奋进“十五五” 科技谱新篇
2026年是“十五五”开局起步之年，也是深入推进科技强国建设、加快实现高水平科技自立自强的关键之年。5月24-5月31日是第二十六个全国科技活动周，5月30日是第十个全国科技工作者日。今年活动的主题为“奋进‘十五五’科技谱新篇”。
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付费后查看全部内容瓜香满大兴！北京农商银行护航第38届北京大兴西瓜节盛会
夏风入序，瓜香满盈。2026年5月23日，第38届北京大兴西瓜节在庞各庄镇重磅启幕。花宠时装秀、瓜王争霸赛、主题市集、花车巡游等十大精彩活动轮番上演，北京农商银行大兴支行以战略支持单位身份全程参与，将金融服务深度融入节庆场景，倾情助力现场服务与宣传推广，赋能区域乡村振兴。
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付费后查看全部内容真干实干！北京农商银行为民营企业源源不断注入“金融活水”
2025年末，北京市民营企业数量达到229.4万家，占全市企业总量的95%以上，吸纳就业超过60%，贡献了约三分之一的地区生产总值 。同期，北京农商银行资产总规模达12898.89亿元，较上年末增长1.95%；全行信贷投放总量5300亿元，较上年末增长7.2% 。一家体量万亿级的农商银行，如何在首都激烈的金融竞争中与229.4万家民营企业实现共生共荣？答案并非简单的“放贷”二字，而是贯穿企业从初创到上市全生命周期的“系统化服务生态”。
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付费后查看全部内容瑞丰银行高层变阵，三位女将联袂上阵，亮点在后头
2026年5月20日晚间，瑞丰银行一纸公告，揭开了上市农商行近年来最大规模的一次高管团队整补。董事会决议一次性聘任罗妙娟、黄斐、盛丽丹为副行长，同时聘任罗妙娟兼任财务负责人，并提名罗妙娟与宁怡然两人出任执行董事候选人。
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付费后查看全部内容金韵融情生活 老字号筑美京华 北京农商银行携手第六届北京国际音响展
2026年5月21日，第六届北京国际音响展在北京市朝阳区黑庄户乡北京音乐产业园成功举办。作为金融“老字号”，北京农商银行立足本土金融责任，以全方位、特色化的金融服务助力本次展会，助力音乐产业发展，推动文化消费升级。
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付费后查看全部内容党建引领聚合力 金融护航护民生——和平农商银行借势“村超”赛事开展金融知识宣传活动
为深入贯彻党建引领金融工作要求，践行金融为民初心，提升群众金融安全意识，近期，和平农商银行组织党员志愿者走进和平县北楼岗体育场，依托“村超”赛事热度，开展“党建+体育+金融”主题宣传活动，以党建赋能金融宣教，守护群众财产安全。
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付费后查看全部内容山西绛县大樱桃飞越山海远销泰国，农商银行功不可没
2026年初夏，540公斤优质绛县大樱桃从山西运城盐湖国际机场起飞，跨越三千公里，顺利抵达泰国曼谷。这是绛县大樱桃首次实现出口，一颗颗“甜蜜樱桃”飞越山海，背后不仅凝聚着果农三十年的坚守，更离不开绛县农商银行从种植到出口的全链条金融护航。
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付费后查看全部内容山西绛县农商银行赋能大樱桃飞越山海远销泰国
近日，540公斤优质绛县大樱桃搭乘航班从山西运城盐湖国际机场起飞，跨越三千公里，顺利抵达泰国曼谷，实现了绛县大樱桃首次出口国外的重大突破。这颗承载着山西省绛县果农希望的“甜蜜樱桃”，之所以能顺利走出国门、绽放国际市场，离不开绛县农商银行全方位、全链条的金融赋能，离不开该行坚守“支农支小支散支微”定位，以金融“活水”护航特色产业高质量发展的责任与担当。
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付费后查看全部内容北京农商银行“全生命周期+全生态”服务 助力首都科创高地建设
中央金融工作会议明确提出做好金融“五篇大文章”，并将科技金融置于首位，赋予金融服务科技创新新的历史使命。在市国资委指导下，北京农商银行深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，积极履行市属银行社会责任，全力做好科技金融大文章。2025年作为“十四五”收官之年，该行持续深化科技金融体制机制创新，构建“全生命周期+全生态”服务体系，服务科技型企业能力再上新台阶。“十四五”期间累计投放科技金融资金超2000亿元，专精特新企业贷款余额突破100亿元。
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付费后查看全部内容北京农商银行： 深耕普惠润实体 金融活水助振兴
七十余载扎根京华，初心坚守服务城乡。作为首都金融“老字号”，北京农商银行始终锚定金融工作政治性、人民性，紧扣首都高质量发展与乡村振兴战略部署，深耕普惠金融主责主业，聚焦涉农小微主体，以源源不断的金融活水滋养实体经济、赋能和美乡村。
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付费后查看全部内容山西清徐农商银行：从“有人干活”到“有人才干”的队伍进阶
400余名员工、20余个网点，支撑起3.16万户整村授信白名单、6000余户晋享e付收单商户、各项存款余额突破200亿。在利差收窄、竞争加剧的行业背景下，清徐农商银行用好素质提升、职业晋升、关爱员工“三招”，实现了员工队伍从“有人干活”到“有人才干”的跃升进阶。
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