在金融行业的复杂棋局中，风险管理一直是银行稳健运营的关键环节。近期，多家银行增设首席风险官的举措，引发了市场的广泛关注。2 月 24 日，光大银行发布公告，董事会同意聘任马波担任该行首席风险官，其任职资格自获国家金融监督管理总局核准之日起生效。这一任命，不仅是光大银行自身风险管理体系的重要变革，也让我们对银行首席风险官到位后风险管理的景象充满期待。

银行首席风险官作为银行内部负责全面风险管理的高管人员，肩负着评估和管理银行面临的各种风险，确保银行稳健运营的重任。在日常管理中，他们组织建立银行整体性风险管理政策和策略，构建涵盖信用风险、市场风险、操作风险、国家风险等在内的全面风险管理组织架构。可以说，首席风险官是银行风险管理的 “掌舵人”，他们的决策和行动直接影响着银行的风险状况和未来发展。

以兴业银行为例，2024 年 12 月，赖富荣担任兴业银行首席风险官的任职资格获得核准。在赖富荣到位后，兴业银行的风险管理体系得到了进一步优化。他凭借丰富的风险管理经验，对兴业银行的风险状况进行了全面梳理，制定了更加科学合理的风险管理策略，加强了对信用风险、市场风险等重点领域的监控和管理，有效提升了兴业银行应对风险的能力。

华夏银行在设立首席风险官后，也取得了显著成效。2025 年 2 月，国家金融监督管理总局核准刘小莉担任该行首席风险官。刘小莉上任后，积极推动华夏银行风险管理体系的变革，加强了风险管理部门与其他部门之间的协作与沟通，实现了风险信息的快速传递和共享，提高了风险管理的效率和效果。

光大银行此前并未设立首席风险官职务，仅设有 “风险责任人” 一职，由副行长杨兵兵担任。此次任命马波为首席风险官，对于光大银行来说具有重要意义。马波在光大银行工作多年，历任多个重要岗位，在风险管理方面经验丰富。他曾以光大金融研究院院长身份出席活动时表示，银行业应提升对于知识产权、数据资产等新兴要素的识别评估、融资支持和风险管理能力。这表明他对金融行业的风险有着深刻的认识和前瞻性的思考。

今年以来，光大银行频频收到巨额罚单。1 月份，因 11 项违规违法行为被央行没收违法所得并罚款；2 月份，上海分行因员工行为管理问题被处罚。这些罚单反映出光大银行在风险管理方面存在一定的漏洞和不足。马波的上任，有望填补这些短板，通过完善风险管理体系，加强对各类风险的管控，提升合规经营水平，避免类似违规事件的再次发生。

近期，商业银行设立首席风险官已成为行业趋势。除了兴业银行、华夏银行和光大银行，重庆银行、郑州银行等多家银行也纷纷宣布增设首席风险官。这种趋势的背后，是银行业对风险管理重视程度的不断提高。随着金融市场的不断发展和创新，银行面临的风险日益复杂多样，传统的风险管理模式已难以满足需求。设立首席风险官，可以提升风险管理条线的独立性和权威性，增强全面风险管理体系的有效性，为银行的高质量发展提供有力保障。

在业内人士看来，首席风险官的到位，将使银行的风险管理更加专业化、系统化。他们可以运用先进的风险管理理念和技术，对银行的风险进行全面、深入的分析和评估，及时发现潜在风险，并采取有效的措施加以防范和化解。同时，首席风险官还可以加强与监管部门的沟通与协调，确保银行的经营活动符合监管要求，避免因违规行为而受到处罚。

尽管首席风险官的设立为银行风险管理带来了新的机遇，但也面临着一些挑战。首席风险官需要在银行内部建立起有效的沟通和协作机制，打破部门之间的壁垒，确保风险管理政策和策略能够得到有效执行。随着金融科技的快速发展，银行面临的风险也呈现出数字化、智能化的特点，首席风险官需要不断提升自身的专业素养和技术能力，以适应新的风险环境。

银行首席风险官到位后，将为银行风险管理带来积极的变化。他们将凭借专业的知识和丰富的经验，构建更加完善的风险管理体系，提升银行应对风险的能力。然而，要实现这一目标，还需要银行全体员工的共同努力，以及监管部门的支持与指导。只有这样，银行才能在复杂多变的金融市场中稳健前行，实现可持续发展。