文 | 金透社 万捷  版权图片 | 微摄

2026年上半年的最后一个交易日结束了。

42家A股上市银行的成绩单摆在桌上，银行板块半年跌去12.27%，跑输大盘超过15个百分点，板块总市值降至14.17万亿元，较年初缩水1.54万亿元。42只银行股里，只有6只收涨，剩下36只尽数下跌。

这是银行板块交出的“期中考试成绩单”。

与此同时，绵阳农商行上演了一出“前董事长杀回马枪、拟任董事长降为行长、在职行长降为副行长”的人事连续剧。贵州银行换帅，股价一天涨9%、一天跌11%。42家银行管理层薪酬一年少了1.45亿。外资行抢着设首席AI官，国内唯一的一个却退休了。

银行大佬们最近的日子，不太好过。

净息差1.40%：银行挣钱的“水温”降到了历史最低

先讲个数字：1.40%。

这是2026年一季度商业银行的净息差。国家金融监督管理总局的数据显示，这个数字在2025年连续三个季度持平在1.42%之后，今年一季度进一步下探。1.40%，是历史最低点。

净息差是什么？简单说就是银行放贷利息和揽储利息之间的差价——这是银行最核心的利润来源。1.40%意味着，银行每放出100块钱的贷款，净赚的利息差只有1块4毛钱。

国有大行更惨——1.29%。股份制商业银行1.54%，城商行1.38%，农商行1.58%。

这个数字背后是一个扎心的事实：银行挣钱越来越难了。

更扎心的是，不良贷款率从去年四季度的1.5%上升到了1.51%。净息差往下走、不良率往上走——两条线一交叉，银行的利润空间被两头挤压。

42家A股上市银行里，一季度营收和归母净利润均实现正增长的有34家，占比八成。听着还行？但拆开看就不一样了。

大行吃肉、股份行啃骨头、城商行喝汤

银行业的“半年答卷”可以用一句话概括：大行吃肉、股份行啃骨头、城商行喝汤。

国有大行依然是门面担当。一季度6家国有大行总营收9925.07亿元，占42家上市银行总营收的63.73%；净利润合计3569.36亿元，占比61.45%。六大行日赚超39亿元。营收增速上，建行11.15%领跑，农行10.49%紧随其后，工行8.27%，中行8.44%。

但股价表现分化严重。建行是国有大行中唯一上半年收涨的——涨了3.77%。而去年涨势如虹的农行持续回调，上半年累计跌去19.6%；工行跌8.89%，邮储跌7.5%，交行跌幅也超过11%。

股份行就没这么幸运了。一季度12家股份制银行总营收3899.74亿元，占比25.04%；净利润合计1481.18亿元，占比25.5%。体量不小，但增速垫底——营收增速仅3.66%，归母净利润同比下降0.4%，是唯一负增长的银行类别。

个股更惨。股份行上半年“全军覆没”——浦发银行以30.79%的跌幅领跌全板块，招行、光大、民生、兴业全是两位数跌幅。跌幅最小的华夏银行也跌了5.52%。

城商行反而是亮点。一季度营收增速9.72%，领跑全行业；归母净利润同比增长7.4%。6只收红的银行股里，除了建行，其余5只全是城商行。青岛银行以18.14%的涨幅领跑全板块。

股份行的困境是结构性的——“上不去、下不来，卡在中间最难受”。一边要应对大行下沉带来的竞争压力，一边要面对城商行在区域市场的灵活冲击。

绵阳农商行：一场让银行业“看傻了”的人事连续剧

业绩承压已经够头痛了，人事上还出了幺蛾子。

2026年6月23日，四川绵阳农商银行董事会收到行长潘德风的书面辞职报告。同一天，董事会通过了三件事：潘德风辞去行长、转任副行长；原本以拟任董事长身份开展工作的刘敏，受聘担任行长；2025年10月辞任的前董事长梅发贵，重新当选董事长。

这场调整的特殊之处在于：原拟任董事长“降级”转任行长，在职行长“降职”为副行长——而仅仅两天后，辞任8个月的前董事长又杀了回来。

多位业内人士表示，这种情况“极为罕见”。某国有行资深人士的评价很直接：行长降格往往关联履职问责，拟任方案中途变更通常意味着资格审核遇阻，三项非常规变动叠加，极易引发外界猜测。

绵阳农商银行回应称，不存在“降级”的情况。该行正实施“1+6”吸收合并，整合全市7家农商银行，完成后将由城区农商银行升格为市级农商银行，行政管理权限与监管层级同步提升。此前梅发贵的“辞任”也并非离开，而是调任农信系统办事处“一把手”。

但回应归回应，市场的注意力已经被吸引了。2025年绵阳农商银行营业收入17.79亿元，同比增长20.13%；净利润3.98亿元，同比下降9.49%——营收增长、利润承压，正是银行业的普遍写照。

贵州银行换帅：市场用20个点的波动投票

绵阳农商行是“内部折腾”，贵州银行是“市场折腾”。

2026年6月，贵州银行原董事长杨明尚因工作安排辞任。经贵州省政府推荐，有着丰富区域金融从业经验的杨鸿钧被确定为新任董事长人选。杨鸿钧1968年出生，长期任职农行体系，历任农行锦屏县支行行长、黔西南分行行长、贵州省分行副行长等职。

换帅消息落地后，二级市场资金剧烈博弈。7月6日，贵州银行股价大涨8.91%；7月7日，大跌10.91%。两天20个点的波动，对于一只长期在1港元附近徘徊的港股城商行来说，不是小数目。截至7月8日，股价报0.97港元，市值约141.5亿港元。

股价大涨源于市场对杨鸿钧的期待——深耕本地金融多年，擅长区域普惠金融。大跌则源于观望——高层更迭后，银行是否会调整信贷结构、风控体系及业务布局，存在不确定性。

贵州银行2026年一季度营收微增2.17%，但净利润同比下降2.20%。股价长期在1港元附近徘徊，面临“仙股”风险。新董事长接手的，是一个不轻松的摊子。

1.45亿：42家银行高管的钱包集体缩水

业绩承压，薪酬自然跟着缩水。

2025年，42家A股上市银行管理层的年度薪酬总额为5.62亿元，较2024年的7.07亿元缩水1.45亿元，降幅达20.51%。36家银行下调，只有6家逆势上涨。

个别银行降得更狠。一家城商行高管薪酬从2024年的1559.6万元骤降至2025年的761.6万元——腰斩。华夏银行、交通银行、贵阳银行、浦发银行高管薪酬降幅均超40%。

但有意思的是，高管降薪的同时，基层员工的薪酬在涨。

2025年上市银行总的人力成本约9737亿元，相较于2024年的9597亿元逆势微增。农业银行人均薪酬从36万涨到37.8万，增加了1.8万元。宁波银行、重庆银行、成都银行、西安银行、齐鲁银行2025年人均薪酬涨幅均超过3%。

工商银行在年报中表示：“坚持维护公平和激励约束相统一的分配理念，加强薪酬资源向基层员工倾斜。”农业银行也写道：“倾斜配置县域薪酬资源，加强基层员工关心关爱”。

翻译成大白话：银行正在把高管的“肉”切下来，分给一线的“牛马”。高管降薪、基层涨薪——天平在向基层倾斜。

外资行抢设CAIO，国内唯一的一个却退休了

业绩、人事、薪酬——这三件事已经够银行大佬们烦的了。但还有第四件：AI焦虑。

2026年以来，国际大型银行正在密集设立“首席人工智能官”（Chief AI Officer，CAIO）。过去一年，汇丰控股、瑞银集团、澳洲联邦银行、劳埃德银行、法国巴黎银行等都已增设了这一全新的高管职位。

汇丰今年3月任命David Rice为首位首席人工智能官。汇丰集团行政总裁艾桥智明确表示，AI是该行实现更广泛战略目标的关键，目标是在2026至2028年间通过流程自动化将ROTE提升至17%以上。瑞银更早——2025年10月就任命了首位CAIO，当时已在运营中启动了300多个AI应用案例。

IBM商业价值研究院的调查显示，设有首席AI官的组织占比已从2025年的26%飙升至76%。

然而，中国银行业的情况截然相反。随着国内首位首席人工智能官近期退休并转任大行独董，目前国内银行业已再无专设的CAIO职位。

这位退休的CAIO是微众银行的杨强。杨强出生于1961年，是加拿大皇家科学院和加拿大工程院两院院士、香港科技大学荣休教授。他自2018年2月起担任微众银行首席人工智能官，主导了金融领域的AI研发和落地应用。今年3月，杨强出席公开活动时，头衔已显示为“微众银行前首席人工智能官”。

分析人士指出，这一差异源于中外银行的治理结构与对AI的定位不同——海外银行组织架构更灵活，倾向于设立CAIO来集中资源；而国内银行更强调稳健与协同，AI通常被纳入既有科技体系中统一管理。

话是这么说。但看到汇丰、瑞银、劳埃德都在抢AI人才，而国内唯一的一个CAIO已经退休了——银行大佬们心里不慌？恐怕不是。

银行业正在经历一场“四重挤压”

2026年上半年，银行业被四件事同时挤压。

业绩上，净息差1.40%创历史新低，股份行利润负增长，银行板块市值缩水1.54万亿。人事上，绵阳农商行上演“回马枪”，贵州银行换帅引发股价巨震，上半年超过20家上市银行密集完成核心岗位换防。薪酬上，高管钱包缩水1.45亿，基层却在涨薪——分配逻辑在变。AI上，外资行抢着设CAIO，国内唯一的一个却退休了——技术焦虑在蔓延。

这不是普通的“行业困难期”。这是一场结构性调整——旧的增长模式在失效，新的模式还没完全建立。

净息差触底、利润分化、人事动荡、薪酬重构、AI追赶——每一条都是一道考题。银行大佬们最近的日子，确实不好过。

而那些能在四重挤压中找出路的人，才是下一个周期的赢家。