坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年来，工商银行广东省分行坚持抓好新时代党建工作，深入贯彻中央和总行党委加强党的建设决策部署，将“坚持党建引领与科学治理一以贯之”放在首位，认真落实“从严治党、从严治行”主体责任，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，引领各项工作开创新局面。截至2019年5月末，该行表内外融资余额突破万亿，达1.33万亿元，居工行系统和同业首位；2013年以来累计发放各项贷款超近5万亿元，年均投放约7600亿元，为大批重点项目、重点企业、小微企业建设发展以及居民安居乐业提供了有力的金融支持。

思想建党和制度治党同向发力 党建水平持续提升

        据广东工行相关负责人介绍，党的十九大以来，该行坚持以学习贯彻十九大精神为主线，切实落实国有企业党建工作会议精神，以思想建设为引领、组织建设为基础、制度建设为保障，坚持基层党组织与机构建设同规划、同设置、同调整、同运转，为全行高质量发展提供了坚强有力的政治保证。

        围绕思想学习，广东工行积极通过组织党委中心组理论学习、主题教育读书班、基层党支部书记轮训以及微党课大家讲、一问一改、党课课件评选、主题征文知识竞赛等各类特色党建学习活动，全面学习十九大精神。同时利用行内信息平台和各类新媒体渠道，集中刊载各级机构学习贯彻十九大精神、开展主题教育工作等好经验、好做法，宣传身边优秀共产党员事迹，营造浓厚的宣传氛围，推动十九大精神在全行落地生根。“为进一步深化党建学习教育工作，2018年9月我行挂牌成立了‘中共中国工商银行广东省分行委员会党校’，专职负责党的理论教育、党性教育和党章党规党纪教育等工作，进一步落实好中央关于从严治党的要求。”上述负责人表示。

        围绕制度建设，广东工行把加强党的建设与完善公司治理、业务发展统一起来，坚持把建章立制作为加强党建的基础性工程，在省行层面制定了《党建工作主体责任清单》《党建工作联系点管理办法》等制度，同时要求各分行一一细化，明确党委在经营管理结构中的职责任务及相应工作机制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用。同时坚持把党建工作纳入全行工作的整体规划，与经营管理“同部署、同谋划、同研究、同落实”，不断完善“三重一大”决策监督机制，不断健全“党建工作目标责任制、党建工作联系点制度、党建工作述职制度”等横向到边、纵向到底的责任体系和考核体系。如省行确定了7个二级分行及所辖支行作为省行党委班子的党建工作联系点，班子成员每年至少需深入到联系点进行3次专题调研指导，通过座谈交流、指导参加民主生活会等形式开展调研工作，切实落实业务工作做到哪里，党建工作就跟进到哪里，督促不同党建责任主体将工作落到实处。辖内惠州分行以强化基层党建考评为切入点，建立以“年度目标年初定，完成情况季度点评、半年测评、年终考评，依据考评结果落实奖惩”为主要内容的基层党支部“一定三评一落实”目标考评工作机制，由党委组织部、宣传部和纪委深入基层进行党建工作考核评分，把各支部党建工作考评表结果作为年度评优和干部提拔的重要依据，有效激发基层党支部开展党建工作的积极性和主动性。

“党建+”引领 开创服务实体经济新局面

       实体经济是一国经济的立身之本、财富之源。广东工行在持续推进内部党建工作规范化、制度化、长效化的同时，积极将党建工作融入服务实体经济大局，切实发挥国有大行在支持广东经济健康持续发展、加快转型升级方面的积极作用。

       如围绕2018年10月总书记视察广东重要讲话精神和民营企业座谈会有关要求，广东工行迅速行动，全面部署，一方面切实加强学习，各级机构以党委会、党委中心组学习、个人细化自学等方式深入学习，全面领会总书记重要讲话的丰富内涵和精神实质，并细化为各级机构的具体行动方案，切实推动中央精神进基层、进员工、进工作。另一方面，通过组织民营企业座谈会、战略合作签约、推出支持民营企业发展举措等方式全面落实中央支持民企有关要求。如2018年11月8日，距离总书记视察广东不到半个月、民营经济座谈会召开不到一周，广东工行即率先发行国有控股大型银行首批，也是广东省首批民企债券支持工具（CRMW），为民企发债提供信用保护。12月5日，参与筹组的广东省首个省级上市公司纾困基金——广东上市公司新动能基金正式启动运作，基金目标规模200亿元，主要用于支持防范和化解股权质押风险，为民企稳健发展保驾护航。12月29日，广东工行和工银投资联合完成广东省联泰集团20亿元市场化债转股项目审批，是广东省内首单商业银行债转股公司自有资金投资的民营企业债转股项目，也是该行落地的首个民营企业市场化债转股项目，有效助力企业降低财务杠杆，增强发展后劲。

        截至2019年5月末，广东工行当年累计投放民营企业贷款841亿元，占全部公司贷款投放额61%；民营企业有贷客户达18329户，占全部公司贷款客户数93%，比年初增加1178户；民营企业贷款余额超3100亿元，占全部公司贷款52%。

        在创新服务实体经济方式上，广东工行还积极以党建共建为桥梁，通过广泛开展“银企结对合作共促党建”活动，在党建共建活动中调研了解企业经营状况、倾听企业发展需求、开展金融政策解读与宣传、帮助企业设计服务方案解决难题，探索出一条“党建+服务实体”的新路子。如辖内佛山工行制定了“三进一联”（党建进村居、进社区、进企业和做好党建工作联系点工作）党建合作共建五年规划，以党建为切入和纽带，积极为当地乡村建设、社区金融、企业发展提供全方位支持。该行与素有“广东周庄”之称的顺德杏坛简水乡开展党建共建，同时为水乡宣传、周边建设、户外拓展项目等提供多元化金融服务，在建设美丽乡村的同时实现文化旅游项目创收；与某上市集团总支部进行合作共建，双方整合党建工作资源，举办各类形式丰富的党课、党建活动，组建联合课题组共同研究探讨企业上市的重要课题，并于2017年底成功为企业开立上市资金托管账户，为其上市提供募集资金托管服务，推动企业顺利在A股挂牌上市，有效发挥党建工作对服务实体的有力支撑。

        据介绍，广东工行各级机构目前已与全省超200家企事业单位建立了多层次的“党建结对共建”，涵盖政府机构、企业、军队、学校、医院、金融同业等各类企事业单位，共同推动双方党建工作能力提升和业务深度合作。“通过‘党建共建’这座桥梁，可以更好地连接起银行金融服务和企事业单位发展创新的需求，更有利于银行精准服务，为党建共建对象提供针对性金融支持，逐渐走出了党组织结对共建实现银企双赢的新路子。”该行相关负责人表示。

以人为本 锻造高素质人才队伍

        基业长青，关键在人才。“我行始终坚持党管干部、党管人才原则，将从严治党与从严治行有机结合，把管严管好领导干部作为防范经营风险、保障金融安全的关键来抓。同时我行也坚持精准科学地选人育人，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质队伍。”上述负责人强调。

        在干部选拔任用方面，广东工行充分发挥党的领导和把关作用，坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，首先突出人选的政治素质要求，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的好干部选出来、用起来，并按照“两个优先”原则（优先把党员中的优秀分子培养成基层管理人员，优先把业绩优秀、表现突出的基层管理人员发展为党员），不断强化党员队伍建设。

        在人才队伍建设方面，进一步落实人才兴行、人才强行战略，通过新三年人员规划、重点条线转岗规划、“311”干部培养项目、专业领军人才和青年员工菁英人才培养项目、分层分类开展的实践锻炼和理论培训等，为各业务领域和各层级员工提供专业培训平台，明晰职业发展规划，培养锻造转型发展中的领军者和优秀接班人。近3 年来，该行平均每年举办各类线上线下培训约7700期、受训人次约46万人次、培训时长约140万小时；此外该行还选派了超过70 名不同层级、不同类别的员工外派到境外机构任职或参加国际化人才培训项目。2017年，该行在全行开展“大行工匠”评选活动，评出15位省行级“大行工匠”，其中4位获总行级“大行工匠”称号，为全行3万余名员工树立了精益求精、爱岗敬业的优秀榜样，激发全行员工的情感共鸣和学习工作干劲。

       在内控案防方面，深入开展党风廉政建设，坚守风险防控底线，构建党内监督、管理层监督和业务监督同向发力、严密统一的风险防控体系。认真推进党委巡察工作，深化“四风”问题专项排查。加大对重点领域和关键环节的整治力度，夯实内控基础，筑牢合规防线。持之以恒推进“纪律教育月”“以案说纪 以案说规”“学习监管规则 强化制度执行”等合规和廉洁教育，不断提升全员依法合规经营意识和廉洁从业自觉性。

       在人文关怀上，积极践行“共创共健共享”家园文化。持续加强“人文关怀之家”“文体活动之家”“学习提高之家”“民主管理之家”建设，通过补充医疗、困难员工补助以及各类文体活动等方式，营造和谐氛围，培育和谐精神，帮助员工全面发展和健康成长，共创和谐家园。目前，该行建立了500多家职工之家（小家），丰富了员工八小时以外的文化生活；70多家爱心妈妈小屋，为女职工提供更加人性化的温馨关怀；遍布全辖各分支行的职工饭堂，让员工吃上放心饭、热乎菜；细节处处体现着对员工无微不至的关怀。

奉献社会 践行企业社会责任

        加强党的建设的根本，是要坚持全心全意为人民服务的宗旨。广东工行切实“守初心、担使命”，恪守“源于社会、回馈社会、服务社会”的责任理念，通过服务百姓民生、参与公益事业、扶贫济困等多种方式回馈社会，争做优秀的企业公民。

        近年来，广东工行热心投入公益爱心事业，积极参与扶贫帮困、助学支教、助老助残、医疗卫生、爱心长跑等各类公益志愿者项目。近三年该行在“6.30广东扶贫济困日”捐款累计金额超560万元；开展各类志愿者公益项目超1200项，受助人次约12万。如该行于台风期间在确保行内员工和客户人身、资产安全的前提下，积极协助当地的防灾和复产工作，如开放网点为抢险救灾人员和市民群众提供安全休息场所，组织青年党员、团员志愿者参与抢险救灾复产，组织客户经理到灾区调研为受灾严重的企业予以融资支持等。与此同时，该行积极防范堵截电信网络诈骗，大力加强与各地公安机关、监管部门及其他金融机构的合作联动，充分运用大数据分析技术研发投产外部欺诈风险信息系统，切实保护客户资金安全，2013年以来该行累计为客户避免资金损失超13亿元。

        在精准扶贫上，该行建立完善了精准扶贫工作机制和遍布全行各层级、各机构干部的定点、对口帮扶机制，全方位、多维度推进全辖精准扶贫工作有序开展，积极助力全省脱贫攻坚战。目前该行各级机构共派出近250名全职或兼职的扶贫干部，大部分均为党员，对口200余个贫困村、近2500户贫困户约7600人进行帮扶。产业扶贫上，充分发挥金融机构的专业优势，通过建立和扶持主导产业、特色产业，带动贫困人口就业，助力贫困人口脱贫增收。截至2019年3月末，广东工行扶贫贷款余额132744万元，较年初增加8669万元，近五年其他扶贫帮困相关经费投入超2000万元。